Главная » О предприятии

О предприятии

ЛЕТОПИСЬ ПОЛУВЕКА

26 декабря 1963 года на основании приказа начальника Главцентросельстроя №430 в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР №2216-р от 29 октября 1963 года и Совета Министров РСФСР №4701 от 1 ноября 1963 года на базе Вяземского центрального стройдвора «Дорстройтреста» Московской железной дороги, существовавшего с 1957 года, был образован Вяземский завод железобетонных изделий.

Завод был создан в период комплексного решения вопросов, связанных с развитием крупного сельскохозяйственного производства и переустройством села. Поэтому изначально продукция завода предназначалась для строительства крупных животноводческих и птицеводческих комплексов, овощехранилищ, силосных траншей: это - железобетонные рамы, сваи-колонны, облегченные ребристые плиты, элементы нулевого цикла и т.д.

В связи с изменениями в жилищно-гражданском строительстве на селе возникла потребность в унифицированных конструкциях, в том числе облегченных стеновых панелях, предназначенных для возведения жилых домов различных типов: СК-3, 25 серии, школ и иных объектов.

Для организации производства легкобетонных стеновых панелей (с керамзитовым наполнителем) были возведены и в 1969 году сданы в эксплуатацию новый формовочный корпус и цех по производству легкого заполнителя - керамзитового гравия.

Благодаря освоению новых изделий почти в два раза увеличилась производственная мощность предприятия: с 10,5 тыс. м³ в 1964 году до 19,1 тыс. м³ в 1969 году. В дальнейшем завод постоянно наращивает выпуск продукции и достигает максимального показателя в 2008 докризисном году – 69,5 тыс. м³ сборных железобетонных и бетонных конструкций.

Упадок строительной отрасли, который выпал на 90-е годы прошлого века, в полной мере коснулся завода. Объем производства снижался в течение пяти лет – с 1992 по 1996 год. В 1996 году объем производства составил 21,4 тыс. м³ против 39,7 тыс. м³ в 1991 году. Рост производства возобновился только к 1997 году. В этой ситуации в первую очередь стоял вопрос о выживании и сохранении производства и трудового коллектива.

Социальная ответственность руководителя завода перед коллективом, умелое руководство, высокий профессионализм и сплоченность коллектива в сочетании с жесткими требованиями к дисциплине и качеству продукции, гибкой ценовой политикой, максимальным увеличением ассортимента продукции на существующих мощностях, расширение рынка сбыта за пределы Смоленской области, практически прекратившей строительство в этот период, и выход на рынки Москвы и Московской области позволили предприятию с достоинством выйти из сложной ситуации и сохранить трудовой коллектив, не сократив ни одного работника.

За все время своей деятельности завод сохраняет свои традиции и не устает изменяться и развиваться: в 1999 году были введены в эксплуатацию производственные мощности V формовочного отделения, что позволило освоить выпуск длинномерных плит пустотного настила, постоянно расширяет ассортимент изделий, для чего обновляется и значительно расширяется парк металлоформ. Сейчас освоен и налажен выпуск более 3000 типоразмеров продукции различных наименований: многопустотные панели, плиты покрытий, опоры ЛЭП, перемычки, кольца водопроводные, водосточные и канализационные, балки, ступени, лотки и многие другие изделия.

В целом за 50 лет существования заводом выпущено 1,83 млн. м³ железобетонных и бетонных конструкций.

ЗОЛОТОЙ ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ

Безусловно, главная ценность предприятия – трудовой коллектив, люди, которые все годы были верны заводу и ответственно выполняли и выполняют свой профессиональный долг. Заводу ЖБИ повезло: за 50 лет здесь было всего три директора.

Первым директором вновь созданного предприятия с декабря 1963 года по июль 1966 года был Котенёв Евгений Зиновьевич.

В начале 1965 года на завод после окончания Воронежского инженерно-строительного института по распределению прибыл молодой специалист Новоточинов Николай Иванович, который с августа 1965 по апрель 1985 года возглавлял предприятие.

В 1978 году на завод в качестве инженера-теплотехника пришел Зверьков Евгений Васильевич, который затем работал главным энергетиком, заместителем директора и с августа 1985 года по настоящее время является бессменным директором предприятия. За годы работы он зарекомендовал себя как грамотный и компетентный руководитель, не понаслышке знающий о нуждах человека труда. Благодаря его умелому руководству завод не только выстоял в самое трудное кризисное время, но и сохранил социальные завоевания: дополнительные отпуска за вредные условия труда, ежегодное медицинское обслуживание, обучение и переобучение персонала, оказание материальной помощи, повышение заработной платы и выплату премий. В настоящее время также проводится большая работа по улучшению условий для работников: расширены, отремонтированы и оборудованы современными шкафами бытовые помещения, организовано горячее питание, увеличены нормы выдачи спецодежды.

Коллектив завода по праву может гордиться своими специалистами – «долгожителями», вся трудовая жизнь которых прошла на родном предприятии. Долгий путь в 28 лет от молодого специалиста до технического директора завода прошел Данилов В.А. Среди работников есть и те, кто молодым специалистом приехал на завод и остался здесь: Коломиец И.Ф., Гоголева Т.В., Минаева Т.П. У них, как и у других работников предприятия (Кожевникова З.А., Трофимова Н.В., Козлов А.А., Королев В.Г., Иванникова С.И., Ловец В.Е.) в трудовой книжке лишь одна запись о приеме на работу.

О том, что коллектив завода сложившийся, стабильный и профессиональный говорят и такие цифры: 11 человек работают здесь более 30 лет, стаж работы на заводе 14 работников – более 20 лет, 80 человек проработали более 10 лет и три ветерана производства отдали своему предприятию более 40 лет: Кожевникова З.А., Королёв В.Г., Козлов А.А.

Доброй традицией стала трудовая деятельность семейных династий. На заводе в течение многих лет и до настоящего времени работали и работают семьи Максимовых, Трофимовых, Артамоновых, Иванниковых, Зверьковых, Фокиных, Новоточиновых и многие другие.

За высокие достижения в труде многим работникам присвоены звания «Ветеран труда», Почетный строитель Нечернозёмагропромстроя – Волкову Ю.А., Медниковой М.М., Ильину В.А., Новикову П.Н., Елисеевой Г.П., Новоточинову В,Н, и многим другим.

Добрых слов заслуживают все работники предприятия, которым вот уже 28 лет руководит Заслуженный строитель Российской Федерации, Почетный строитель Нечерноземагропромстроя Зверьков Евгений Васильевич.За превосходство в отрасли и развитии экономики ОАО «Завод ЖБИ», занявшему 126-е место среди 650000 предприятий отрасли, в 2011 году было присвоено почетное звание «Лидер экономики», а в результате ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Российской Федерации – звание «Лидер России 2013». Стабильность в кадрах и напряженная работа всего коллектива в направлении дальнейшего развития предприятия—это залог стабильности и нового уровня качества жизни для каждого работника.